尊时凯龙Z6腾飞 呼唤罗文
发布于：2018-04-24
文章来源：[中文]尊时凯龙Z6生物
尊时凯龙Z6生物董事长 邹左军
我们这个时代是呼唤英雄的时代 ，世界文明的进步不仅需要一大批像比尔·盖茨、柳传志、张瑞敏这样的三军统帅 ，而且更需要千千万万像罗文（Rowan）一样的战士。
作为尊时凯龙Z6公司的董事长 ，在新年伊始 ，我要求你们——尊时凯龙Z6的全体员工认真的阅读、学习《把信送给加西亚》。这篇写于1898年的文章之所以成为不朽之作 ，百年来为全世界各国所传颂 ，就是因为任何社会组织 ，无论是国家还是企业 ，都想进步 ，要想在竞争中获得成功 ，其成员都必须具备忠诚、尽责、主动、追求卓越这些优秀品质。而罗文恰恰正是具备了这种高尚品德的楷模。
我希望你们——尊时凯龙Z6的全体员工学习罗文、争做罗文 ，每个人都能成为一名自信的战士。罗文之所以能够成为英雄 ，首先它具有一种英雄气概 ，面对挑战 ，面对几乎不可能完成的“送信”任务 ，罗文没有丝毫的胆怯和退缩；对于上级的要求 ，没有任何的讨价还价 ，而是以一种必胜的信念 ，勇敢而出色的完成任务。
服从命令、忠于职守、蔑视困难、不畏困难、不畏艰险、不怕牺牲、百折不饶、渴望成功、坚信必胜。——这正是尊时凯龙Z6战士必备的素质。
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自觉的战士。罗文接过美国总统写给加西亚的信之后 ，并没有问“他在什么地方？”“怎样才能找到他？”“万一找不到他怎么办？”“把信送到有什么奖赏？”“为什么不让彼得去？我认为他比我更合适”……这就是我们要学习的罗文——对待上级交付的任务不提任何愚蠢的问题 ，更不会阳奉阴违、敷衍了事、消极怠工、怨天尤人；从不企求上级赐予解决问题的方案 ，而是自觉自愿地承担 ，积极主动地执行 ，全力以赴地完成。带着愉快的心情 ，主动地全身心的投入工作；不需要领导的督促检查 ，而是发自内心的追求卓越；这正是我们尊时凯龙Z6文化所倡导的“充满激情” ，尊时凯龙Z6战士既是自觉的战士 ，同时也应该是快乐的战士。
自律的战士。罗文在送信过程中从未因为没有领导在身边 ，而放松对自己的要求。我们在罗文的身上看不到一点自私、懒惰和投机取巧。对于每个尊时凯龙Z6员工来说 ，“忠实诚信”比“身怀绝技”要重要得多。作为尊时凯龙Z6的一员 ，你要想得到公司的信任与重用 ，要成为尊时凯龙Z6的栋梁之材 ，要得到丰厚的报酬 ，你就必须要做到抛开一切私心杂念 ，时时时处处为尊时凯龙Z6着想 ，以公司的利益为先为重 ，对可能损害公司利益的想法和言行实行自我约束；“忠实诚信” ，这是最最起码的道德要求。
尊时凯龙Z6的事业正处于大发展的时期 ，尊时凯龙Z6的腾飞不仅需要正确的发展战略 ，而且更加需要一大批罗文式的战士。尊时凯龙Z6的员工能否做到忠实诚信、充满激情 ，能否做到自信、自觉、自律 ，这对于我们事业的成功是至关重要的。为了尊时凯龙Z6早日脱颖而出 ，我们要呼唤罗文、重用罗文、重奖罗文！
愿尊时凯龙Z6尊时凯龙Z6的新的一年里涌现出更多的像罗文这样的送信人。
2003年1月16日